Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì trong cuộc phỏng vấn giáo viên?

Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì trong

cuộc phỏng vấn giáo viên?

Làm thế nào để thể hiện tốt nhất trong cuộc phỏng vấn giáo viên? Đó là bạn cần phải biết nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở bạn thông qua cuộc phỏng vấn.

Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu cách gây ấn tượng tại cuộc phỏng vấn cho công việc giảng dạy đầu tiên, cho dù đó là cuộc phỏng vấn trực tiếp hay online.

• Các cuộc phỏng vấn sẽ tập trung vào hồ sơ ứng tuyển của bạn, quá trình đào tạo và kinh nghiệm trong lớp học, kinh nghiệm làm việc trước đây, sở thích, sự phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh của trường học và những gì bạn có thể đóng góp. Bạn nên chuẩn bị các ví dụ cụ thể để cung cấp cho người phỏng vấn/ nhà tuyển dụng.
• Việc phỏng vấn có thể bao gồm một chuyến tham quan của trường, phỏng vấn qua mạng và dạy một bài học mẫu. Họ cũng có thể bao gồm một cuộc phỏng vấn với học sinh và các hoạt động nhóm hoặc viết. Nếu bạn nhận được một đề nghị phỏng vấn, hãy xác nhận rằng bạn có thể tham dự càng sớm càng tốt, và cố gắng sắp xếp để đến thăm trường trước ngày phỏng vấn.

Kỹ năng nào người phỏng vấn/ nhà tuyển dụng tìm kiếm?

• Kỹ năng giao tiếp, bao gồm nghe hiệu quả và khả năng xây dựng các câu trả lời đúng đắn.
• Kỹ năng xã hội tích cực với học sinh và đồng nghiệp, với khả năng tạo động lực.
• Kỹ năng quản lý lớp học.
• Kiến thức chuyên môn và sự hiểu biết về môn học mà bạn dạy.
• Một triết lý cá nhân về nghề nghiệp, và cam kết, việc giảng dạy về môn học của bạn.
• Khả năng suy ngẫm và nhận thức về nhu cầu phát triển của cá nhân.
• Động lực để làm việc cho trường.

Những gì được mong đợi trong cuộc phỏng vấn giáo viên của bạn

• Phỏng vấn qua hỏi & đáp truyền thống: thường kéo dài 30-45 phút với giáo viên của trường, hiệu trưởng/ hiệu phó hoặc trưởng bộ môn. Hãy đọc thêm bài viết của chúng tôi về các câu hỏi phỏng vấn giảng dạy điển hình để giúp bạn có thêm sự chuẩn bị.
• Các cuộc phỏng vấn không chính thức: có thể là với một giáo viên có chuyên môn, trưởng bộ môn hoặc thành viên khác và có thể diễn ra trong một chuyến thăm trường học. Hãy thể hiện sự quan tâm của bạn bằng cách nói chuyện với học sinh. Đây là cơ hội tốt để đặt câu hỏi, nhưng hãy nhớ rằng bạn vẫn đang bị đánh giá.
• Dạy một bài học hoặc một phần bài học: bạn thường sẽ được yêu cầu dạy một lớp, vì vậy hãy kiểm tra các nguồn lực tại trường trước khi bạn lên kế hoạch giảng dạy. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể được hỏi về bài học, tập trung vào việc lập kế hoạch, kết quả học tập, kỹ thuật đánh giá và đánh giá bài học đã diễn ra như thế nào.
• Thảo luận nhóm: các cuộc thảo luận này phổ biến hơn. Bạn sẽ được đánh giá về kiến ​​thức chuyên môn và khả năng làm việc trong một nhóm. Tham gia tích cực vào nhóm mà không có xu hướng lấn át ý kiến của người khác trong thảo luận.
• Phỏng vấn của học sinh: thường là một phần của quá trình phỏng vấn, ngay cả ở các trường tiểu học.

Cách chuẩn bị danh mục phỏng vấn

• Bao gồm bằng chứng về sản phẩm của bạn dưới dạng hình ảnh, báo cáo của người đào tạo, kế hoạch bài học mẫu và v.v. Nó sẽ giúp hỗ trợ câu trả lời của bạn.
• Bạn cũng thường được yêu cầu mang theo bằng cấp/ giấy chứng nhận gốc để chứng minh trình độ của bạn.

Các mẹo chuẩn bị phỏng vấn giáo viên

• Đọc lại tất cả các khía cạnh của hồ sơ xin việc của bạn (đặc biệt là các tuyên bố về sứ mệnh và các thành tích cá nhân của bạn).
• Đảm bảo bạn có các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm để chứng minh bạn đáp ứng các tiêu chí lựa chọn. 
• Đọc báo chí giáo dục để bạn có thể thảo luận về các xu hướng hiện tại và các vấn đề giáo dục.
• Chuẩn bị một phác thảo sơ lược về các câu trả lời của bạn cho các câu hỏi mẫu.
• Đảm bảo bạn có thể cam kết với trường cũng như với nghề dạy học nói chung.
• Liên lạc trước với nhà trường nếu cần thêm thông tin cho công việc giảng dạy, bao gồm kích thước lớp học, trình độ hoặc độ tuổi của học sinh.
• Lên kế hoạch cho việc phỏng vấn của bạn và dành nhiều thời gian cho nó
• Ăn mặc năng động, lịch sự; đặc biệt là trong buổi dạy thử.  

Khi nói đến ngày phỏng vấn của bạn, hãy nhớ rằng ấn tượng đầu tiên thực sự quan trọng. Ăn mặc thông minh và nhận thức được giao tiếp phi ngôn ngữ của bạn. Bạn sẽ có một khởi đầu tốt nếu bạn mỉm cười và bắt tay khi bạn bước vào phòng.

Bạn có thể có thêm thông tin và lời khuyên trong các bài viết khác của chúng tôi về kỹ thuật phỏng vấn và kinh nghiệm cho sinh viên mới tốt nghiệp.

Táo Nhân Sự – Tuyển dụng giáo viên Việt Nam